Наверх

Фильтр

Заработная плата

Возраст

от 21 000 до 35 000
Город: Кемерово, район: Ленинский
Женщина, 25 лет
Образование: высшее
Стаж работы: без опыта
09-09-16
от 15 000 до 20 000
Женщина, 26 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более трех лет
Офис-менеджер с 11-2015 до 01-2017 в ООО "КСЦ "Электроточприбор"

Обязанности:

- Формирование и пополнение базы данных клиентов 
- Е-mail рассылка коммерческих предложений 
- Поиск потенциальных клиентов посредством холодных звонков: выявление потребности в предлагаемом товаре, краткая презентация продукта и компании, работа с возражениями

21-07-16
от 20 000
Женщина, 29 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более 10 лет
Специалист по кадрам, секретарь с 04-2003 до 03-2016 в МБОУДО "Детская школа искусств № 45"

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства, системы документооборота, трудового законодательства. Выполнение

функционала кадровика в полном объеме, в том числе:

 - опыт в создании учредительных  документов;

- организация плановых периодических медосмотров, первичных медосмотров;

- организация и контроль проведения аттестации сотрудников (создание Положения об аттестации, Приказ о составе комиссии, сроках, разработка содержания этапов аттестации и т.д.);

- оформление справок, копий ТК и др.;

- ведение табеля;

- прием, перевод, увольнение работников;

- оформление отпусков, отслеживание графика отпусков;

- подготовка документов (характеристики, наградные листы) на представление к награждению;

- формирование и ведение личных дел, заполнение карточек Т-2;

- подготовка статистических данных, отчетности, установленной на предприятии;

- организация профессиональных праздников;

- участие в формировании и развитии корпоративной культуры в организации.

18-07-16
25 000
Женщина, 29 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более 10 лет
специалист по кадрам с 10-2014 до 05-2016 в Городская клиническая больница

Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, работа с трудовыми книжками, оформление и обработка листков нетрудоспособности, выдача справок сотрудникам, ведение воинского учета, составление графика отпусков.

07-07-16
от 70 000 до 100 000
Женщина, 42 года
Образование: высшее
Стаж работы: более 10 лет
начальник отдела кадров с 12-2008 до 04-2016 в ООО ХК КЕМ-ОЙЛ

Обязанности:

  • организация работы отдела.

  • организация и ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.

  • осуществление работы по укреплению трудовой дисциплины.

  • оптимизация организационной структуры.

  • организация процесса по организации труда и заработной плате.

  • консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.

  • управление дисциплинарными отношениями с целью обеспечения активного, результативного поведения всех работников.

  • осуществление контроля оформления трудовых правоотношений.

  • оптимизация организационной структуры.

  • организация процесса подбора персонала, осуществление работы по комплектованию организации работниками соответствующих должностей и квалификаций.

  • профориентация и социальная адаптация персонала, организация процесса наставничества, организация процесса подготовки и переподготовки персонала, организация процесса оценки персонала.

  • формирование, поддержка и развитие корпоративной культуры.

15-04-16
от 20 000 до 30 000
Мужчина, 29 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более трех лет
Кальянщик с 09-2015 до 01-2016 в MobyDick

Обязанности:

Приготовление кальянов

28-03-16
от 18 000 до 45 000
Город: Кемерово, район: Рудничный
Женщина, 31 год
Образование: высшее
Стаж работы: более трех лет
Менеджер по подбору и адаптации персонала с 12-2031 до 12-2015 в ООО "Много Мебели"

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала, на открытые вакансии.Размещение обьявлений на сайтах работодателей, в СМИ, сотрудничество с ЦЗН. Проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва. Заполнение необходимой отчетности, составление бюджета на месяц. Разработка и проведение тренингов для обучения персонала в сфере активных продаж, полевое развитие персонала, проведение аттестаций сотрудников. Тренинги длились от 3 до 5 дней, территория Кемерово, Новокузнецк, Томск и близлежащие города( всего 30 салонов). 

28-03-16
от 15 000 до 20 000
Женщина, 26 лет
Образование: высшее неоконченное
Стаж работы: менеее года
Заведующая СК с 03-2015 до 03-2016 в МБОУ филиал Рямовской СК

Обязанности:

предоставление отчетов по проведенным мероприятиям, проведение мероприятияй, выполнение хозяйственных работ, управление персоналом, финансовый отчет, предоставление годового отчета

28-03-16
от 20 000 до 25 000
Женщина, 48 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более 10 лет
старший инспектор отдела специального учета с 05-1996 до 03-2016 в ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Кемеровской области

Обязанности:

  1. выполнение обязанностей старшего инспектора данной группы
  2. контроль за освобождением осужденных по концу срока.
  3. направление запросов по дефектам, выявленных в результате проверки документов.
  4. составление ежемесячных  отчетов для вышестоящей организации.
  5. проверка законности приемам лиц, поступивших в СИЗО.
  6. создание автоматизированной базы данных на лиц, прибывших в СИЗО.
  7. осуществление своевременного и достоверного оформления и направления в вышестоящую организацию документов на лиц, прибывших в СИЗО.       
  8. ведение разъяснительной работы среди спец.контингента по вопросам, находящихся в компетенции отдела.  
  9. ответы  на запросы судебно-следственных органов.
  10. выполнение других поручений начальника отдела.
  11. регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
  12. внесение изменений в базу данных на основании документов поступающих в СИЗО.

23-02-16
договорная
Женщина, 7 лет
Образование: высшее
Стаж работы: более года
Специалист по адаптации персонала с 09-2011 до 09-2011 в СДС-Уголь, Черниговский разрез (добыча угля)

Обязанности:

  • Обеспечение условий для адаптации и необходимой подготовки новых сотрудников;
  • Организация и текущее регулирование мероприятий по адаптации персонала;
  • Поддержание высокого качественного уровня в области подбора персонала;
  • Ведение журнала учета обращений молодых специалистов за консультацией по проблемам адаптации;
  • Участие в проекте «Программа по содействию в трудоустройстве» совместно с Центром занятости населения;
  • Проведение социально-психологических исследований направленных на выявление факторов, снижающих плановую производительность труда;
  • Выполнение поставленных задач, отчетность перед руководством.

29-01-16